Ogni persona è unica, ogni persona ha una propria visione delle cose e ogni persona in una stessa situazione vede cose diverse. E’ questa unicità di ognuno che unita crea qualcosa di migliore, di più forte. Il visual di Polaris Naster Academy è questo. Siamo noi che a modo nostro vediamo il nostro futuro.
Come la stella polare indica la via ai naviganti, così Polaris Naster Academy è la stella che guida le scelte della nostra azienda e di chi ogni giorno lavora per migliorare e crescere.
Crediamo nelle persone e le aiutiamo nella crescita come individui e come professionisti.Per questo abbiamo creato Polaris Naster Acedemy, il luogo fisico in cui si condividono e sviluppano conoscenze, sapere, tecniche e idee innovative.Abbiamo voluto una academy differente, uno spazio in cui il know-how acquisito giorno dopo giorno si concretizza e diventa informazione condivisa e sviluppo. Come? Attraverso un progetto formativo che si contraddistingue per il forte orientamento alla pratica, grazie alla professionalità dei trainer interni ed esterni.
Trasformiamo le evoluzioni dei mercati in fattori competitivi.
Insieme per migliorare la comunicazione con i collaboratori, con i clienti e con i fornitori.
La vendita è una questione di atteggiamento, di tecnica, di ascolto e di comunicazione.
Abbiamo deciso di concentrarci su 4 aree, che noi amiamo definire pilastri, indispensabili per accrescere le proprie competenze e lavorare al meglio.
Il futuro è una sfida fatta di sogni, obiettivi e anche incertezze, per questo insieme daremo vita al futuro di Naster. Saper guardare avanti è fondamentale per evolvere, per questo è importante che ogni componente del team sia allineato e riesca a visualizzare il proprio futuro.
La sempre più rapida evoluzione dei mercati e delle tecnologie deve essere accettata, compresa e utilizzata a proprio vantaggio. All’interno della nostra academy impariamo come trasformare questa condizione in un fattore competitivo.
Fare la differenza in un mercato sempre più competitivo è complesso, e per poterlo fare al meglio è indispensabile conoscere come comunicare e attraverso quali canali farlo. La comunicazione non è solo verso l’esterno, ma anche verso il team interno, per questo è importante sviluppare competenze orientate a migliorare la comunicazione con i collaboratori, con i clienti e con i fornitori.
La vendita è una questione di atteggiamento, di tecnica, di ascolto e di comunicazione. È determinante essere formati, sapere quali sono le giuste domande e quali sono i metodi di vendita per capire le esigenze del cliente e guidarlo nella giusta scelta.
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